財稅達人程守峰:財務(wù)人物故事專訪—快速成長_努力積累_勇敢向前
第一階段：分公司的基礎(chǔ)會計到財務(wù)經(jīng)理
我所在的公司是這個行業(yè)的第一名，公司的運營管理、財務(wù)管理與核算都是非常規(guī)范，甚至有些思維都是超前的。在公司的這個平臺上面，我自己用了三年的時間完成了財務(wù)原始知識的積累，工作第三年的時候，南京的財務(wù)經(jīng)理三年輪崗期到了，剛好有空缺，我就被提拔為南京的財務(wù)負責(zé)人。后面在南京做了2年的財務(wù)經(jīng)理之后就調(diào)到總部任總部財務(wù)管理部的負責(zé)人。
這五年是自己職業(yè)生涯最重要的時期，來說說這五年積累了哪些吧
1、規(guī)范的財務(wù)核算。在財務(wù)核算規(guī)范上，公司的整個核算都是按照現(xiàn)代的核算體制建立的。另外，在2015年前后還經(jīng)歷了公司的新三版掛牌的盡調(diào)和審計相關(guān)工作。應(yīng)該來說，這段時間財務(wù)核算的基本功還是很扎實的�，F(xiàn)在用的一些經(jīng)驗和思路基本都是沿用原來的方法。
2、財務(wù)管理思維。分公司是總經(jīng)理+財務(wù)經(jīng)理的雙重管理體制，財務(wù)經(jīng)理的權(quán)利基本上和總經(jīng)理持平，總經(jīng)理主要是負責(zé)經(jīng)營，整個內(nèi)部管理大部分是由財務(wù)經(jīng)理負責(zé)。在公司的財務(wù)管理體制的建設(shè)上，有各種制度的修訂、監(jiān)督、執(zhí)行。財務(wù)經(jīng)理崗位非常看重管理能力。做財務(wù)經(jīng)理崗位的這兩年，對我管理能力的鍛煉是非常重要的時期，現(xiàn)在我自己的管理思維和能力都是那個時候打下的基礎(chǔ)。后面再換工作的時候，因為自己有很好的管理經(jīng)驗，在找財務(wù)經(jīng)理工作的時候基本上沒有任何障礙。
3、人員培養(yǎng)。在分公司任職的期間，是比較注重人員的培養(yǎng)的。自己是從會計做起，公司財務(wù)的新人遇到的問題，自己基本上能很快的切入到問題關(guān)鍵中，并且去解決。在人員培養(yǎng)上，做為財務(wù)經(jīng)理必須能分享知識，培養(yǎng)很好的下屬，整個財務(wù)部的戰(zhàn)斗力才能增強。
在南京的這五年，其實整個工作都是很枯燥的，每天做當(dāng)天的賬務(wù)，每周抽盤、核對應(yīng)收、每月倉庫全盤、月初結(jié)賬、做報表、做分析、開月度會、每年的年度述職會……每個月的工作其實都是比較固定的，公司有一套完整的管理體系，我們就在這個體系中完整的執(zhí)行。這個時候的創(chuàng)造能力、思考能力、應(yīng)變能力和經(jīng)驗都是欠缺，其實都是按部就班的，變化的部分都是很少的。比較值得說的就是執(zhí)行力，在執(zhí)行力上我們這個體系的財務(wù)，都是執(zhí)行力非常強的，公司規(guī)定1號結(jié)賬、2號做報表，通宵加班都會去完成……在冷庫盤點零下20度都是任勞任怨……
怎么說呢：我覺得這段時間，只要認真的去做、不怕吃苦、抱著積極的心態(tài)，每個人都有很好的收獲。
第二階段：總部財務(wù)管理部負責(zé)人
離開地方單位去總部做財務(wù)管理部負責(zé)人，這對自己是一個比較大的挑戰(zhàn)，同時也是一個很好的歷練。在總部工作的感覺就有一種：出了廬山，看到了瀑布的感覺。自己原來在單位執(zhí)行的要求和制度、推行的項目性工作都是這么制定出來的��！
說說在總部工作的心得吧
1、遠離基礎(chǔ)工作，不注重專業(yè)技術(shù)的提升，影響深遠。在單位做了財務(wù)經(jīng)理不久，就已經(jīng)基本不做基礎(chǔ)的財務(wù)工作了，再到總部工作兩年多，差不多四年沒做會計基礎(chǔ)工作了。長期在管理工作中，不接觸基礎(chǔ)工作其實是一種很脫節(jié)的感覺，有些工作自己感覺知道、但是又有點搞不清楚？？比如說excel的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，那個時候做合并抵消分錄是用excel做，數(shù)據(jù)量極大；單位反饋了很多用友NC使用的問題，自己其實能解決和回答的很少，只能尋找外部援助。
直到現(xiàn)在，自己也深受這個的影響。我覺得基礎(chǔ)工作是財務(wù)人生涯中很重要的部分，無論你處于什么職位和時期，都要注意學(xué)習(xí)和實操基礎(chǔ)工作。
2、溝通協(xié)調(diào)與組織能力得到了很大的提升。在總部工作的兩年，先后四次組織公司的財務(wù)負責(zé)人半年會議，每周有周報回復(fù)、組織財務(wù)月度會議、與其他總部職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，上傳下達，和十幾個單位的財務(wù)負責(zé)人建立每日的聯(lián)系……這段時間最大的工作量就是溝通，公司財務(wù)部的信息通過我這個環(huán)節(jié)匯集，整理匯編之后發(fā)給財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)以及總部財務(wù)其他部門的工作通過我這個環(huán)節(jié)下達。這段時間對自己的溝通能力有極大的提升，在總部也接觸了事務(wù)所、風(fēng)投、外部機構(gòu)等等大大擴寬了自己的視野。
在總部工作的這段時間，自己的視野是開拓了很多，自己的見識和能力從根本上來講還是提升了很多。
第三階段：調(diào)任華北區(qū)財務(wù)負責(zé)人
從總部調(diào)往華北區(qū)任財務(wù)負責(zé)人是自己主動申請的，這是公司最大的一家分公司，財務(wù)負責(zé)人的任命基本上都是公司的老牌財務(wù)負責(zé)人，自己在總部工作一段時間之后，就申請調(diào)往北京做華北區(qū)的財務(wù)負責(zé)人了。
在北京分公司做財務(wù)負責(zé)人，不像炒冷飯，但是也不是全新工作。雖然自己在南京做過財務(wù)負責(zé)人，但是南京分公司的畢竟規(guī)模和體量是沒有辦法和北京分公司比的；自己好歹還是有經(jīng)驗的，到崗之后立馬開展各種工作，整個財務(wù)體系還是管理得較好。
在北京工作的實際不長，不管怎么樣，對于公司自己還是很有感情的，畢竟公司培養(yǎng)了自己，自己后面的人生才能在一個很好的選擇。
第四階段：第二家公司重新啟程
來到第二家公司，自己剛剛離職之后的心態(tài)就是想證明，離開上家之后自己能做的更好。自己選擇了一家私人企業(yè)，但是規(guī)模沒有上一家大。這家公司經(jīng)過了多年的快速發(fā)展，但是內(nèi)部的管理與制度基本上處于0的狀態(tài)，財務(wù)核算也僅能滿足最低級的需求。
在這家公司自己還是非常有激情的去完成工作的，以前的經(jīng)驗再加上自己的激情，這家公司還是做了很多的工作。
1、建立完整的財務(wù)核算體系。一些公司的財務(wù)核算總是整不明白，其中最重要的原因是財務(wù)核算體系和框架沒有搭建好。所謂的財務(wù)體系和框架，就是如何將整個業(yè)務(wù)流程設(shè)計好，然后每個業(yè)務(wù)流程，什么環(huán)節(jié)點要配什么單據(jù)，怎么統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)，使用什么系統(tǒng)……在一系列的設(shè)計之后，公司整個財務(wù)核算體系就完整建立起來。后面經(jīng)過自己的一系列的工作推進，整個賬務(wù)都清晰了，并且逐漸開始管理方向靠攏。
2、財務(wù)管理流程與制度的建立。在這家公司，我首先是建立整個流程，并且開始做制度建設(shè)。前期是非常困難，從流程制度的設(shè)計、編制、執(zhí)行都是很困難的。在任職期間的財務(wù)管理制度建設(shè)，還是有一些效果的，公司也逐漸朝著正規(guī)化進行轉(zhuǎn)變。但是距離規(guī)范的管理還是有很遠的距離，畢竟公司的歷史基礎(chǔ)還是太差。
3、信任是財務(wù)人的基石。在任職期間，老板娘對我非常信任�；臼前阉械呢攧�(wù)權(quán)力放給我，豪不夸張的說，老板娘是把公司的“財”全部交給了我。也是在這種信任下，我壓力特別大，因為我不能辜負她的信任。同時也是老板娘的授權(quán)，在公司建立了我很高的管理權(quán)威，因此財務(wù)制度能很快推行落地，同時財務(wù)制度的落地，也使得財務(wù)做賬很順利。有公司實權(quán)人的信任與支持，財務(wù)工作的推行才會有可能。
在這家公司的時間也不是很長，一兩年的實際雖然也做出了一些成績，但是完整的做完一個財務(wù)管理體系并且能見成效，一般是要三到五年的時間。這家公司給自己的感覺是，按自己的思路和方法做事，再可能不像原來那樣有直接的財務(wù)總監(jiān)，或者幾個財務(wù)總部的職能部門。這樣獨立的工作經(jīng)驗是非常難得的。
在這家公司自己也是付出很多，算是付出了全部了吧，別的不說，自己一直在懷孕期間還有高強度的工作，并且一直上班到孩子出生的前一個工作日才正式休產(chǎn)假。我想這算是人和人之間信任與付出的交換吧，是值得我們作為人生中很重要的一個經(jīng)歷。
第三家公司：目前的工作
來這家公司工作，也是從北京到上海，自己做了七年的財務(wù)經(jīng)理崗位，這七年也是感覺非常勞心勞力的。感覺可能到了職業(yè)疲憊期了吧，或者在一個工作崗位上長期沒有質(zhì)的突破，沒有成就感吧，有點說不清楚……
這家公司的規(guī)模也是非常大的，自己剛剛?cè)肼毜臅r候也還是以財務(wù)分析經(jīng)理崗位入職的，主要是做公司的業(yè)務(wù)板塊的分析。這個工作其實是非�？简炄说模艘芊治鰯�(shù)據(jù)、還要懂業(yè)務(wù)、懂管理算是一個綜合型工作。自己在剛剛接手的時候，也是抱著很有激情的想法去做，也在前期的工作中做出了一些成績，但是到后期感覺自己的對業(yè)務(wù)了解程度不夠，企業(yè)文化的認識程度不夠。
后面有機會自己申請去應(yīng)付賬款管理部做分部的負責(zé)人，這也算是自己總算從波濤洶涌的一線財務(wù)經(jīng)理崗位調(diào)到二線財務(wù)經(jīng)理崗位，管理職能終于算是卸下了很大一部分，自己也希望自己能輕松一些，不用這么操心。
在這個應(yīng)付賬款管理崗位上，是一個基礎(chǔ)性較強的工作，自己工作內(nèi)容中也有很多的基礎(chǔ)工作，的確不像原來那樣操心了。公司整個的信息化，是非�；蔚�，公司一方面花了大量的人力物力去開發(fā)自己的信息化系統(tǒng)，另外一方面公司各種工作都還是使用Excel表格去統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)。甚至連應(yīng)付賬款管理都是用的excel表格。
目前的工作狀態(tài)其實已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在公司的工作，自己的工作績效和業(yè)績都是較好的。我想自己工作十年，剛好自己能做一個很好的總結(jié)，也希望自己的下一個十年能越走越好。
自己財務(wù)職業(yè)生涯對未來的展望有哪些呢？大概的說一下吧！
1、對未來，自己希望能做好一個規(guī)劃，并且一直不斷的去學(xué)習(xí)和提升
2、能補齊一下自己多年未考過的證書
3、無論工作和生活多忙，都要抽出時間去讀書
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